( + 99 412 ) 441 44 82 info@baymak.az
Baymak

Концепция успеха в нашем современном мире требует от нас применения технологий и преобразования данных, который будет соответствовать ожиданиям клиентов на максимальном уровне как результат работы.  Как Baymak, мы используем мощь глобальных инноваций, которые мы получаем от голландской BDR Therma, к которой мы также принадлежим, для удобства и комфорта наших клиентов в любой области где наша компания вступает в контакт с клиентами от наших продуктов до наших дилеров. В течение последних 48 лет мы стремимся сделать Baymak компанией будущего, с технологичным, инновационным и конкурентоспособным производством, которое уважает окружающую среду благодаря преобразованию, которое мы внедрили и продолжаем. Мы осознаем, что каждая инвестиция, которую мы внесли в изменение и преобразование, является инвестицией, сделанной в будущее существование и успеха Baymak. Наша цель – обеспечить комфорт в жизни и оставлять хорошие мысли об удовлетворенности у тех, кто даже вошел в контакт с Баймак. Мы продвигаемся вперед с новыми инвестициями, ставя энергоэффективность на передний план параллельно с постоянно меняющимися мировыми тенденциями и продолжаем без остановки двигатся к нашей 50-й годовщине в качестве семьи Баймак, включая наши диллерные компании, сотрудники и техники по обслуживанию по всей Турции.

A.Эндер Чолак
Член правления & CEO

 

Baymak

‘’AzNUR LTD ‘’  с 2003 года начала функционировать в качестве дистрибьютора турецской компании “Baymak”.
Компания занимается продажей, установкой, сервисом и проектированием электротехнических оборудований, систем отопления, кондиционер, гидронасос и т.д. Деятельность компании реализируется в соответствии с международными стандартами.
Имеется лицензия на установку и ремонт котлов высокого давления от МЧС ( Министерство по Чрезвычайным Ситуациям) Азербайджана.

Baymak

BDR Thermea

BDR Thermea основана в 2009 году, в результате объединения усилий трех гигантских компаний Baxi Group, De Dietrich и Remeha.
BDR Thermea , основанная в результате слияния 3ех гигантских компаний имеет больше 7 тысячи работников по всей Европе. Компания,работающей на рынке на сумму более 16ти миллиарда евро годовых продаж, имеет 3 миллиарда доллара США годового оборота и 225 миллионов  евро годовой валовой прибыли. BDR Thermea, занимает ведущие позиции на рынке в Великобритании, Франции, Германии, Нидерландах, Италии, странах Восточной Европы и сильные позиции на рынках Турции, России, Северной Америки и Китая. В общем компания продолжает свою деятельность более чем в 70и странах мира.  В рамках группы BDR Thermea есть сильные марки как De Dietrich, Baxi, Remeha Heatrea Sadia, Brötje, Potterton, Chappée, BaxiRoca и Baymak.
Стратегия группы включает маркетинг под несколькими местными брендами, с сильными национальными операциями в крупнейших европейских экономиках, что позволяет быстро реагировать на изменения в местном спросе. Наша цель стать единым партнером в этом секторе для наших клиентов, постоянно вкладывая инвестиции в наши сотрудники, работы иследований и разработок.
Паралельно с производством котлов высокой эффективности , BDR Thermea Group  работая над альтернативными продуктами для облегчения изменения климата, производя котлы на биомассе, солнечные коллекторы, солнечные батареи, тепловые насосы и комбинированные тепловые-электрические продукты обеспечивает своих потребителей завтрашними альтернативными методами отопления.

Baxi Group
Baxi Group состоит из 32 взаимосвязанных компаний, которая имеет 13 заводов-изготовителей и 6 тысяч работников в 7и разных странах Европы. Англия (Baxi UK), Италия (Baxi Spa), Германия (Brötje), Франция (Baxi Франция), Дания (Бакс), Испания (Baxi Roca) и Турция 15 гигантских брендов, обеспечивают комфорт отопления и охлаждения по всему миру. Паралельно с лидерством на рынке в Англии, с оборотом более 1.3 миллиарда евро входит в тройку крупнейших производителей на европейском континенте, учитывая и Китай и Россию.

De Dietrich
De Dietrich был основан в 1684 году в Мертсвиллер, Франция. А его основателем был Jena Deitrich. В последущие годы как был основан был поддержан королем Людовик XIV, а дальше уже после французской револиции со стороны Напалеона. Партнерством с  Bugatti, одним из гигантов автомобильного сектора, строительством железных дорог, альтернативными технологиями устойчивой энергетики, высокоэффективными конденсационными котлами, и с каналами экспорта в 60 стран поднялся до лидерства в Европе. В 2004 году продал все свои акции другому гиганту голланского происхождения REMEHA.
Remeha
Remeha основанная в Нидерландах в 1935 году, является самой крупной компанией отоплительных систем в своей стране. В наше время в области этих технологий является лидером в Европе.

Baymak
Baymak

Наше видение
Перетащить наше лидерство и за границы Турции и к 2023 году сделать Baymak одним из 10ти самых ценных брендов в мире.

Наша миссия
Командой со средним молодым возрастом, способствовать целям Турции и с помощью технологической мощи BDR Thermea продолжать свое лидерство в этом секторе. Стремится продолжать свое существование в качестве конкурентноспособной, имеющей инвестиционную мощь, институционализационной, способной быстрых и здоровых реакций на изменения компании чтобы служить этой миссии.

Политика качества и удовлетворенности клиентов
Baymak, продолжая свою деятельность дизайна, производства, продаж и сервисных служб систем отоплений, охлаждений, в том числе и насосных, вентиляционных систем. С быстрой динамикой роста и изменений является одной из ведущих компаний Турции в этой области. ISO 9001-2008 Система Управления Качеством и ISO 10002 Система Управления Удовлетворенности Клиентов, формированы для поддержки постановленных целей, обеспечивают постоянное улучшение и контроль.

Мы обязуемся :

Выделять ресурсы, необходимые для обеспечения удовлетворения конечных пользователей  и обеспечения их непрерывности при реализации этих деятельностей путем соблюдения соответствующих стандартов, законов и нормативных актов
Принимая во внимание общую философию качества, главное как одна команда определять наши цели, обеспечить всю информацию и ресурсы, необходимые для достижения этих целей и регулярно пересмотривать их.
Создать такую инфраструктуру, необходимую, чтоб стать глобальной компанией в мире в качестве продукции и услуг; планировать и выполнять необходимые шаги, которые будут соответствовать быстрым изменениям в промышленности
Создавая различия в обслуживании благодаря новых своих бизнес-моделей, которые разрабатываются, всегда будет находиться в положении, предписывающий рынок.
Учитывая в нашей стране испытывают недостаток неквалифицированной рабочей силы, путем обучения развивать персонал для рассмотривания полученных отзывов от клиентов. Кроме того, поддерживать развитие имеющихся сотрудников. Стимулирование инновационных и творческих подход, реализовать обучение, которое будет способствовать развитию технических и поведенческих навыков.
С 7/24 справочным центром и обширной сервисной сети предоставлять потребителю услуги 24 часа в сутки, 7 дней в неделю и показать что всегда рядом при решении вопросов.
Осмотривая жалобы клиентов во внутренной работе укоротить длительность решения проблемы и во время правильно информировать клиента.
Повышать уровень эффективности во всех наших процессах, чтобы конкурировать на международном уровне.

Али Эндер Чолак
Генеральный директор

Baymak

Баймак Inc. чтобы оставить мир более пригодный для жизни новым поколениям, от разработки продукта, которые мы производим, пока он не достигнет потребителя, мы обязаны соблюдать требования природоохранной политики,  подчиняясь юридическим и другим требованиям;

Мы обязуемся :

Изза наличия чувствительности к окружающей среде всегда стремится сокращать загрязнения окружающей среды и постепенно улучшать нашу работу
Для снижения воздействия на окружающую среду от производства следовать новым технологическим разработкам, чтобы выполнить наши экологические обязательства
Реализовать обучение с целю повышения осведомленности экологического просвещения и энергоэффективности
Реализовать покупки (рециклируемые, энергоэффективные товары / услуги)
Использовать экологически чистые технологии, сокращение использования сырья, создавать продукты обеспечивая эффективность использования энергии в производстве
Путем экологически чувствительных методов восстановление отходов
Принять меры по сокращению выбросов углекислого газа от производства и от повседневной деятельности
Гарантировать уровень обмена информации о процессе управления природоохранных работ со всеми заинтересованными сторонами внутри и вне институтов
Регулярно обновлять и непрерывно совершенствовать системы управления Окружающей среды и Энергии
Обеспечить всю информацию и необходимые ресурсы для достижения целей поставленные охраной окружающей среды и энергетической политики

Али Эндер Чолак
Генеральный директор

Baymak

Политика здравохранения и безопасности
Baymak-ом был принят принцип создания здоровой и безопасной рабочей среды  в связи с чувствительностью к людям и окружающей среде, соотвествующей политике здравохранения и безопасности.

Мы обязуемся :

Выполнять правовые обязательства по законодательству здравохранения и безопасности труда, а также требования нашей организации
В рамках политики здравохранения и безопасности определять цели и предоставлять всю необходимую инфорцию и ресурсы для достижения этих целей
Следовать технологическим разработкам, путем выявления опасных ситуаций и ликвидации риска аварий, которые могут привести к несчастным случаям на производстве, целю которых является принимать все виды мер, инструменты и иметь средства индивидуальной защиты
Путем определения любого риска которые могут навредить человеку и окружающей среде с помощью профилактических работ уменьшить до приемлемого уровня травмы и ухудшения здоровья и выполнять непрерывное совершенствование в качестве здравохранения и безопасности
Обеспечение подготовки всех сотрудников и обеспечения информированности поставщиков о теме безопасности
Улучшать мотивацию и концентрацию сотрудников для повышения чувствительности о защите жизни человека
Обеспечить чтоб все сотрудники, клиенты, гости в рабочих местах соответствовали правилам политики здравохранении и безопасности
Зная свою социальную ответственность, проводить профессиональное управление системы охраны здоровья и безопасности, документировать, применять и обеспечить непрерывность
Быть доступным всеми заинтерисованными сторонами

Али Эндер Чолак
Генеральный директор